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不负责任的管理，在如此重要的选举年，我们呼吁他的权威采取必要措施来引导冲突，以便司法、上级法律及其运作是西班牙社会民主法治国家的基本支柱，防止公民受到罢工的伤害，”LAJ 请求佩德罗·桑切斯。 新的开放战线 对于司法部没有满足并导致该团体罢工的 LAJ 的要求，最近又添加了一个新的冲突原因，尽管它影响到整个政府，但直接影响到 LAJ。 日的官方国家公报发布了两项要求与司法行政律师高级法律团接触的呼吁号命令，其中要求采取特别选择性程序，以自由轮班接触司法律师团通过择优竞争制度；以及 号命令，该命令要求采取特别选择性程序，通过竞争性考试系统自由轮班加入司法行政律师团。
CNLAJ 对该部发布的这些命令提出了质疑。CNLAJ 成员阿尔瓦罗·吉梅诺 (Álvaro Gimeno)告诉《经济学人与法学家》，“在所有考试中，尤其是在国家高级机构的考试中，进入是通过考试，必须通过一系列练习。” 正如 手机号码列表 这位 LAJ 所解释的，“在英国央行发布的两项呼吁中，一项是基于绩效的竞争，并且不预见任何演习。” 同样的事情也发生在第二个顺序中。 吉梅诺解释说，这些命令受到了挑战，因为他们认为“正如迄今为止所做的那样，进入必须通过竞争性考试、自由轮班和内部晋升，但在任何情况下都不能通过绩效竞争、免除任何练习。”
虽然提出了调解投票，但活动结果并未生效。随后，该工人向单位提起诉讼，对解雇他的行为提出质疑，但一审法院驳回诉讼，并考虑到已查明的事实，将其定性为非常严重的不当行为，确认了解雇的可受理性。 原告针对上述裁决提出请愿，要求宣布其解雇不可受理，并指控其违反了塞维利亚钢铁工业省级集体协议以及《工人法》的多项条款。 安达卢西亚 TSJ 商会认为，在根据罪犯的个人情况对罪行的严重程度进行分级之前，有必要评估所采取的行动是否可归入适用的集体协议中对严重罪行的正确分类。 治安法官认为，解雇并不是集体协议纪律制度规定中规定的适当制裁。